建筑資質升級辦理周期越長，要繳納的社保、人員費用越多，若是一味地埋頭辦理，企業要付出高昂的試錯成本。建筑資質升級哪些情況不被審批部門認可？湖北中發建筑整理四個供大家參考。

一、填表錯誤

填表錯誤屬于較為低級的失誤，但可能因為企業辦理經驗較少，填表不規范，導致申請被駁回，這種錯誤實屬不應該。下面是因填表錯誤導致資質升級不被認可的幾個案例：

1.申請表中無法人簽字；

2.社保承諾書無法人手印；

3.技術負責人業績表無公章；

4.章程無相關股東簽字不符合規定；

5.申請表單中技術負責人簡歷非本人簽字；

6.系統中和申請表中總工程師一欄均填寫無，不符合規定；

二、人員問題

人員問題是資質升級中較為常見的問題，通常會出現職稱人員證書、技術負責人業績、材料不達標等問題，下面是具體案例：

1.中級職稱人員不達標；

2.技術負責人職稱證書不符合要求；

3.技術工人劉某等人上報的技工工種與實際不符，工種不達標；

4.技術工人郭某龍等人證書網上不可查；

5.職稱人員牟某達的職稱證不全，只能提供封面；

6.技術負責人消防施工年限不達標；

7.技術負責人業績2無法認定為單體建筑；

8.未提供技術負責人業績表不符合規定；

9.技術工人非標準要求限定專業工種人員。

三、材料矛盾

若企業提交的資質升級材料中出現前后矛盾的地方，代表材料真實性存疑，或是不符合規定，這種情況是不會通過審查的，因此要格外注意。

1.資產負債表中實收資本與章程出資不符，凈資產存疑；

2.資產負債表中實收資本與章程中出資日期不符；

3.社保承諾書中法定代表人簽字與資質申請表中簽字明顯不一致；

4.技術負責人簡歷與建造師變更時間所在企業不符。

四、業績存疑

工程業績材料需要企業在工程竣工后的30天內及時備份，不重視資質維護的企業容易出現材料不規范的情況，導致成為資質升級的硬傷，若是工程業績不滿足標準，更不能用于資質升級。

1.全部業績存疑，項目內容與實際情況不符；

2.竣工驗收報告顯示開工日期早于施工許可證發證日期，違反建設程序不予認定；

3.業績項目施工時，尚未取得安全生產許可證；

4.業績施工許可證所示，生產規模超出資質可承攬的工程。